Rekruttering er vigtigt. En fejlrekruttering er dyr – ikke mindst økonomisk. Men en rekrutteringsproces behøver ikke være dyr. Læs mere her..
Jeg har arbejdet med erhvervspsykologiske tests de sidste 17 år – både i rekrutteringsforløb af ledere og chefer og i udviklingsforløb med ledere og medarbejdere.
Et lederudviklingsforløb tilrettelægges altid ud fra de ønsker, behov og muligheder, der er til stede – både hos lederen og den organisation, vedkommende er en del af.
